Иако су формално у пензији, многи грађани Европске уније настављају да раде – најчешће као самозапослени и са скраћеним радним временом, показују најновији подаци Евростата.
Према овој статистици, највећи проценат пензионера који су наставили рад након одласка у пензију забележен је у:
- Шведској – чак 98,4% активних пензионера ради као самозапослено лице,
- Финској – 88%,
- Ирској – 87,7%.
На супротном крају листе су:
- Шпанија – само 18,2% пензионера који раде су самозапослени,
- Грчка – 20,3%,
- Словенија – 40,4%.
Посебно је интересантно што више од половине (57%) радно активних пензионера у ЕУ ради са скраћеним радним временом, што је значајно више у односу на 16,2% међу онима који нису у пензији.
Ови подаци указују на јасну тенденцију – пензионери широм Европе све чешће бирају да остану активни, било због финансијских потреба, било због личне испуњености и друштвене укључености. У многим случајевима, реч је о људима који су изградили сопствене бизнисе или пружају услуге као фриленсери, консултанти или уметници.
Остаје питање у којој мери овакви трендови одражавају социјалне политике и економске услове у различитим земљама, али и ново лице старости – као периода живота у ком се рад не мора нужно завршити са последњим радним даном.
