Европска недеља јавног здравља обележава се од данас до 8. маја уз глобалну тему која се односи на значај улагања у здравље и благостање кроз одрживе приступе, саопштио је Градски завод за јавно здравље (ГЗЈЗ) Београд.
Иницијатор кампање је, како се наводи, Европско удружење за јавно здравље, а учествују бројне партнерске институције и организације широм континента кроз акције у локалним заједницама, али и кроз међусобно повезивање и синергију са циљем промоције кључних порука и што већег учешћа грађана.
Поред глобалне теме, сваки дан у оквиру ове недеље се обележава под посебним слоганом који је усмерен на приоритетне области, те је тако ове године први дан посвећен политикама које дориносе здрављу указујући на значај и последице одлучивања на свим нивоима не само у здравственом систему, већ и другим секторима.
Циљ првог дана је да се истакне важна чињеница да улагања у здравље нису трошак друштва, већ инвестиција у хумани капитал и одрживу животну средину која се вишеструко враћају кроз смањење трошкова здравствене заштите, бољу продуктивност, иновације и конкурентност на тржишту, доприносећи одрживом економском расту.
Тема другог дана, односно 5. маја, је блиско повезана са претходном и односи се на приступе усмерене на смањење неједнакости у здрављу као императив у досезању социјалне кохезије, високог нивоа институционалног поверења и економске стабилности.
Посебан дан, 6. мај, је посвећен значају менталног здравља као јавно-здравственог приоритета широм Европе и то је трећи дан ове недеље.
Тема претпоследњег дана, 7. маја, тиче се транспарентног и партиципативног одлучивања и доношења политика као важне одреднице здравља.
Овогодишња Европска недеља јавног здравља се завршава поруком о кадровској ситуацији у системима здравствене заштите и потребом за унапређење.
У овом тренутку у Европи, како се наводи, недостаје преко милион здравствених радника.
-Узроци су бројни, а неки од њих се односе на недовољност дугорочног планирања, недостатак интерсекторске координације, фрагментираност система, структурне недостатке, повећане потребе популације за здравственим услугама. Очекују се значајни реформски процеси праћени адекватним улагањима у систем образовања, запошљавање и подршку запосленима“, наводи се у саопштењу.
Истичу да је неопходно заједничко стратешко кадровско планирање, развој капацитета кроз додипломско и последипломско образовање, запошљавање у складу са потребама, обезбеђење адекватних услова рада и накнада за рад, изградња вештина, подршка развоју стручних каријера, организационо унапређење, увођење иновативних модела рада и дигиталних алата као потпоре за одлучивање у клиничким окружењима.
тањуг
