Будући да нам се ближе празници, многи запослени се питају да ли је 8. јануар такође нерадан дан. Када је реч о данима викенда, само у случају да празник који се празнује нерадно пада у недељу, важи правило преношења на први следећи радни дан.
Ипак, пошто је верски празник ово правило не важи.
За разлику од државних празника који се могу преносити на први наредни радни дан, у случају да један од датума када се празник празнује пада у недељу, верски празници из члана 4. Закона, не потпадају под то правило – стоји на Параграф Леx-у. Срећом, ако се задеси да радите на дан обележавања Божића, важно је да знате своја права.
Подсетимо, према Закону, ако запослени ради на дан празника, има право на увећање зараде – најмање 110 одсто од основице.
Поред тога, запослени који ради на дан празника који је нерадни дан има право и на друга увећања зараде уколико су испуњени услови за то (увећање зараде за рад ноћу, увећање зараде за прековремени рад и сл).
У 2024. очекује нас чак шест нерадних дана. Прво нам следи Нова година, затим Божић, те Васкрс и 1. мај који ће се наредне године обележавати истог дана.
