Чињеница је да и данас многи радници у Србији добијају део зараде на руке, народски речено, тј. да им се новац исплаћује мимо текућег рачуна, и да сходно томе не подлеже опорезивању. Ипак, такође је чињеница да су многи принуђени да примају такав вид зараде како би могли да што нормалније живе.
„Послодавац може да исплати износ нето зараде у готовини, уколико та исплата у свему прати и правни основ путем ког се врши такав вид уплате“, објашјнава на свом ТикТок каналу један адвокат.
Он додаје да је исплата зараде на руке неки синоним на сиву економију и незаконито исплаћивање радника, али да може бити извршена итекако у складу са законом.
„Зарада коју остварујете састоји се од нето дела који се исплаћује директно вама и остатка бруто зараде који представља обавезу послодавца према држави. Правилник о условима и начинима плаћања у готовом новцу послодавцима нуди могућност да врше зараду на руке под условом да постоји ваљан уговор о раду, да постоје исплатни листићи који ће оправдати цео тај процес, као и потписану потврду од стране запосленог да је новац и примио“, нагласио је он.
Он каже да непостојање ових основа најчешће јесте сигнал незаконитог пословања послодавца који у пракси на ваш рачун исплаћује минимални износ накнаде, а остатак на руке, с тим да је укупни исплаћени износ дефинисан само усмено, али без писаног уговора о раду.
Таквим пословањем послодавци избегавају плаћање обавеза према држави те исплата зараде на тај начин ни у ком случају није у складу са законом.
@nr_law_office Poslodavac može isplatiti iznos neto zarade u gotovom novcu, ukoliko ta isplata u svemu prati i pravni osnov na osnovu koga se vrši takav vid isplate zarade. #rad #zakon #plata #poslodavac #advokat ♬ original sound – nr_law_office
