Државни секретар у Министарству државне управе и локалне
самоуправе Маја Мачужић Пузић обратила се данас, у име министра
др Александра Мартиновића, на Првој међународној конференцији о
управљању људским ресурсима у јавној управи под називом
„Иновативне стратегије за привлачење талената, унапређење развоја
и креирање инспиративног радног окружења“.
Истакавши да изазови са којима се последњих неколико
година суочавају јавне управе свих земаља захтевају велико
ангажовање како људских, тако и финансијских ресурса, као и
одговорно управљање и ефикасно реаговање, Мачужић Пузић је
навела да управа Републике Србије континуирано ради на
привлачењу и задржавању квалитетних и компетентних кадрова,
довољно стручних и способних да одговоре променама и
трендовима убрзане дигитализације, али и потребама грађана и
привреде.
„Професионална јавна администрација је темељ за
функционисање државе, због чега је Влада Републике Србије већ
неколико година опредељена да кроз реформу државно-
службеничког система модернизује процес управљања људским
ресурсима и унапреди квалитет и компетенције својих запослених и
кадровско планирање. Јачање јединица за управљање људским
ресурсима, унапређење аналитичких капацитета и промоција јавне
управе као пожељног послодавца ће и у будућности бити идеја
водиља за даље реформске процесе, са крајњим циљем стварања
одговорне, ефикасне и транспарентне јавне управе у служби
грађана“, поручила је Мачужић Пузић.
Она је додала да је Министарство државне управе и локалне
самоуправе у протеклих пет година интегрисало оквир компетенција
у све области управљања људским ресурсима на државном нивоу, те
да се тренутно ради на анализи примене овог оквира, која треба да
усмери правце његовог даљег развоја.
„Последње две године у примену оквира компетенција
активно укључујемо и локални ниво управе, јер је јачање капацитета
локалних самоуправа од изузетног значаја и остаће један од
основних приоритета Министарства државне управе и локалне
самоуправе“, нагласила је Мачужић Пузић.
Дводневну међународну конференцију организује Служба за
управљање кадровима (СУК) Владе Републике Србије, уз подршку
Ханс Зајдел фондације, са циљем размене искустава и знања између
представника органа из земаља региона и Европе. У уводном делу
догађаја присутнима су се обратили и директор СУК-а др Данило
Рончевић и регионални директор Ханс Зајдел фондације за
Југоисточну Европу др Клаус Фиесингер. У наставку конференције,
у оквиру панел дискусија, испред Министарства државне управе и
локалне самоуправе учествоваће помоћница министра у Сектору за
управљање људским ресурсима Ивана Савићевић и начелница
Одељења за јавну и еУправу Љиљана Узелац.
