Грађани Србије који остану без посла често се питају да ли имају право на новчану накнаду коју обезбеђује држава преко Националне службе за запошљавање (НСЗ). Иако су услови законом јасно дефинисани, многи радници нису довољно информисани, што у пракси доводи до бројних забуна и губитка права на накнаду.
Ко има право на накнаду?
Према правилима НСЗ, право на новчану накнаду има незапослено лице које је у последњих 18 месеци радило најмање 12 месеци са пуним радним временом, и за које су редовно уплаћивани доприноси.
Ко губи право на помоћ?
Лице које је својевољно дало отказ без оправданог разлога.
Лице коме је отказ дат због кривице, на пример због дисциплинске повреде радне обавезе.
Бивши предузетници чије су агенције и даље активне или у статусу мировања у АПР-у – право се може стећи тек по брисању из регистра.
Лица која већ примају пензију – старосну, инвалидску или породичну.
Они који су радили на црно, без пријаве и уговора, јер им се тај рад не признаје у радни стаж.
Не пропустите рок!
Један од најчешћих разлога за губитак права јесте пропуштање рока за пријаву. Наиме, бивши радници морају се пријавити НСЗ-у најкасније 30 дана од дана престанка радног односа. По истеку овог рока, право на новчану накнаду се губи.
Колико износи новчана накнада?
Од 1. фебруара 2025. године, износ новчане накнаде усклађен је са инфлацијом. Нова дневна основица износи 1.467,50 динара, а на месечном нивоу:
Најнижи износ: 32.858 динара (бруто)
Највиши износ: 76.169 динара (бруто)
Висина накнаде одређује се као 50% просечне зараде коју је лице примало у последњих шест месеци рада. Ипак, законом је прописано да тај износ не може бити мањи од 80% ни већи од 160% минималне зараде у месецу у којем се врши исплата.
Ова новчана подршка представља важан вид заштите радника у периоду између два запослења. Међутим, како би се ово право остварило, од велике је важности бити благовремено информисан и поступати у складу са законом.
Ако желиш, могу припремити и посебан водич у питањима и одговорима (FAQ) или инфографик са условима и износима накнаде.
