Prema informacijama sa sajta Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), osnovica dnevne novčane naknade za nezaposlena lica u Srbiji iznosi 1.407 dinara. Na osnovu obračuna, mesečni iznos se kreće od 31.503 do 73.029 dinara bruto, u zavisnosti od prethodnih zarada i radnog staža.
Ova finansijska podrška namenjena je osobama koje su ostale bez posla, kako bi im se omogućila određena sigurnost dok aktivno traže novo zaposlenje.
Kako se određuje visina naknade?
Visina novčane naknade zavisi od ličnog koeficijenta koji se formira na osnovu:
-
prosečnih zarada zaposlenog u poslednjih 12 meseci,
-
i prosečne godišnje zarade u Republici Srbiji.
Zatim se dnevna naknada množi brojem kalendarskih dana u mesecu za koji se ostvaruje pravo, a iznos se proverava u odnosu na zakonom propisani minimum i maksimum.
U praksi, iznos se može menjati iz meseca u mesec, jer zavisi od broja dana u mesecu i drugih faktora.
Bruto i neto iznosi – koliko zaista ostaje?
Iako bruto iznosi deluju ohrabrujuće, nakon zakonskih odbitaka ostaje manje:
-
Zdravstveno osiguranje: 10,3%
-
Penzijsko i invalidsko osiguranje: 24%
Nakon odbitaka, neto naknada iznosi:
-
Najmanje oko 20.697 dinara
-
Najviše oko 47.980 dinara
Ko ima pravo na novčanu naknadu?
Pravo imaju lica koja ispunjavaju sledeće uslove:
-
Bila su u obaveznom osiguranju najmanje 12 meseci u poslednjih 18, bez prekida dužih od 30 dana;
-
Nisu sami dali otkaz, niti su dobili otkaz zbog svoje krivice;
-
Podneli su zahtev najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Pravo nemaju lica koja su:
-
Dobrovoljno dala otkaz;
-
Dobila otkaz usled lične odgovornosti;
-
Propustila zakonski rok za podnošenje zahteva.
Koliko traje pravo na naknadu?
Trajanje zavisi isključivo od radnog staža:
-
3 meseca: staž od 1 do 5 godina,
-
6 meseci: staž od 5 do 15 godina,
-
9 meseci: staž od 15 do 25 godina,
-
12 meseci: preko 25 godina staža.
Kako i gde podneti zahtev?
Zahtev se podnosi lično u najbližoj kancelariji NSZ prema mestu prebivališta. Potrebna dokumentacija:
-
važeća lična karta,
-
diploma ili drugi dokaz o stručnoj spremi,
-
rešenje ili potvrda o prestanku radnog odnosa,
-
drugi dokumenti po potrebi (npr. radna knjižica, M-4 obrazac).
Napomena: Rok za podnošenje zahteva je 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Pravo na novčanu naknadu pruža neophodnu sigurnost u prelaznom periodu između dva zaposlenja, ali je važno da nezaposlena lica budu pravovremeno informisana i pripremljena, kako bi ostvarila to pravo u skladu sa zakonom.
Više informacija možete pronaći na zvaničnom sajtu NSZ.
