Према подацима Централног удружења немачких занатлија (ZDH), крајем децембра код Савезне службе за запошљавање регистровано је 119.565 отворених радних места. Пошто многе компаније не пријављују своја упражњена радна места служби, ZDH процењује стварну потребу на приближно 200.000 додатних радника – нешто мање него претходне године.
Немачка министарка економије и енергетике Катарина Рајхе обећала је подршку индустрији на отварању Минхенског сајма занатства. „Ако се не пронађе наследник, читава заједница често губи последњу пекару, кровара или аутомеханичарску радионицу“, рекла је. „Стога ћемо ми у министарству учинити све – и ја лично ћу учинити све – да спречимо увођење пореза на имовину и наследство.“
Занатство остаје главни ослонац тржишта рада
Економски пад оставља трага на занатској индустрији: ZDH очекује само скромно повећање промета ове године – око један одсто. Међутим, за разлику од многих великих индустријских компанија, занатске компаније не смањују број запослених у великој мери.
Синдикат процењује да би запосленост у индустрији ове године могла да опадне за приближно 60.000 људи. Многи занатлије достижу старосну границу за пензионисање, што је главни разлог пада. Штавише, нека предузећа се затварају: власници или одлазе у пензију или губе мотивацију да наставе свој посао. Проналажење младих талената остаје кључни фокус сајма занатства.
Многа места за студенте су остала упражњена.
Слаба економска ситуација је донекле ублажила недостатак шегрта. У 2025. години у Немачкој је остало непопуњено 16.213 места за шегртовање у стручним занатима – скоро 2.900 мање него претходне године. Ипак, једно од девет места за шегртовање остаје упражњено. Ове бројке укључују само места регистрована код Савезне службе за запошљавање.
Још један проблем остаје затварање предузећа – неких добровољно, неких присилно. Према ЗДХ-у, мала предузећа са до четири запослена су најчешће под притиском. Све више власника затвара своје пословање јер не могу да пронађу наследнике или се суочавају са све већим теретом на своја предузећа – бирократијом, порезима, доприносима за социјално осигурање и високим ценама енергије, што све више отежава остваривање профита.
Фрустрација у пословању расте
„Свакако се не ради само о порезу на наследство“, рекао је председник ZDH Јерг Дитрих, указујући на „значајне ставке расхода, посебно систем социјалног осигурања“. Многе компаније су прошле године полагале наде у промену владе, али сада су се у многим индустријама та очекивања изјаснила као разочарање.
БОНУС ВИДЕО:
