Незапослена лица у Србији имају право на новчану накнаду, али само ако поднесу захтев у року од 30 дана од дана престанка радног односа или осигурања.
У супротном, накнада се смањује за дане кашњења. Важно је да незапослена лица поднесу захтев у року од 30 дана од дана престанка радног односа или престанка осигурања, како се надокнада не би смањила за дане када нису поднели захтев. Незапосленом припада новчана накнада од првог дана од дана престанка обавезног осигурања, ако поднесе захтев Националној служби за запошљавање у року од 30 дана од дана престанка радног односа или престанка осигурања.
Право на новчану накнаду има незапослено лице које је било обавезно осигурано 12 месеци непрекидно или са прекидима у последњих 18 месеци. Непрекидним осигурањем сматра се и прекид осигурања краћи од 30 дана.
Ко има право на новчану накнаду?
Право на новчану накнаду остварују незапослени који су били обавезно осигурани најмање 12 месеци непрекидно или са прекидима у последњих 18 месеци. Прекид осигурања краћи од 30 дана не сматра се прекидом у континуитету.
Где се пријавити?
Пријављивање се врши лично у Националној служби за запошљавање (НСЗ), у организационим јединицама према месту пребивалишта, месту рада или престанка радног односа.
Услови за остваривање права
Право на новчану накнаду могу остварити лица којима је радни однос престао по следећим основама:
Отказ од стране послодавца због смањења обима посла или технолошких промена,
Незадовољавајући радни резултати запосленог,
Истек уговора о раду на одређено време, пробног рада или привремених послова,
Престанак функције изабраних или именованих лица,
Пренос оснивачких права власника привредног друштва,
Стечај, ликвидација или престанак рада послодавца,
Премештај брачног друга у друго место,
Престанак радног односа у иностранству.
Ко нема право на новчану накнаду?
Незапослени који су сами дали отказ или су отпуштени због властите кривице не могу одмах остварити право на накнаду. Да би стекли право, морају поново остварити минимални стаж осигурања од 12 месеци у последњих 18 месеци.
Документација потребна за пријаву
За подношење захтева потребни су:
Лична карта или други важећи идентификациони документ,
Доказ о стручној спреми или оспособљености,
Акт о престанку радног односа,
Други докази у складу са законом (уверења, потврде, изјаве).
Колико износи накнада?
Висина накнаде одређује се на основу просечне плате незапосленог у последњих шест месеци пре губитка посла. Накнада износи 50% те основице, али не може бити виша од 160% нити нижа од 80% минималне зараде у Србији.
Од 1. фебруара 2025. године важиће нови, виши износи накнада:
Основица дневне накнаде: 1.467,50 динара (повећање са 1.407 динара),
Најнижа месечна накнада: 32.858 динара (раније 31.503 динара),
Највиша месечна накнада: 76.169 динара (раније 73.029 динара).
Колико дуго се исплаћује накнада?
Трајање исплате зависи од дужине стажа осигурања:
1-5 година: 3 месеца,
5-15 година: 6 месеци,
15-25 година: 9 месеци,
Више од 25 година: 12 месеци.
Незапослени који поднесу захтев након истека рока од 30 дана добиће накнаду од дана подношења захтева, док они који пропусте крајњи рок губе право на надокнаду.
За више информација и детаљна упутства, посетите званичну страницу Националне службе за запошљавање или најближу филијалу.
