Многи грађани у Србији са 60 година живота и довољно радног стажа суочавају се са истим питањем – шта даље ако остану без посла? Често размишљају да ли им се исплати да сами уплаћују ПИО доприносе док не стекну право на старосну пензију.
Право на пензију – услови
Да би остварио право на старосну пензију, грађанин мора да има најмање 65 година старости и најмање 15 година стажа.
У пракси, већина људи са 60 година већ има далеко више од минималног услова за стаж, али им недостаје година старости.
У таквим ситуацијама поставља се дилема – да ли уплаћивати добровољно осигурање док се не напуни 65 година?
Колико кошта уплата ПИО доприноса?
Добровољни допринос се уплаћује на основицу коју грађанин сам одабере, али не мању од минималне зараде.
Минимална основица у 2025. износи око 50.000 динара.
На ту основицу стопа за ПИО је 24%, што значи да месечна уплата износи око 12.000 динара.
За 5 година то је укупно приближно 720.000 динара.
Колико то повећава пензију?
За уплату на минималну основицу добија се око 0,6 пензионих бодова годишње.
За 5 година – то је око 3 бода.
Вредност бода у 2025. износи око 1.200 динара.
Дакле, пензија би била већа за око 3.600 динара месечно.
Да би се „вратио“ уложени новац, потребно је да пензију примаш 16–17 година.
Када се исплати плаћати ПИО доприносе?
Ако већ имаш довољно стажа за пензију (30+ година), а фали ти само година старости, уплата ПИО доприноса је више ствар сигурности него исплативости – пензија ће ти бити нешто већа, али повраћај траје деценијама.
Ако ти фали минимум од 15 година стажа, или неколико година да би остварио право на превремену пензију, онда је уплата нужна и исплатива, јер без тога немаш право на пензију.
Новчана накнада са бироа – услови
Ако останеш без посла, можеш да се пријавиш на Националну службу за запошљавање (НСЗ) и оствариш право на новчану накнаду.
Услов је да си радио најмање 12 месеци у последњих 18 месеци пре пријаве.
Ако испуњаваш услов, накнада траје:
до 9 месеци – ако имаш мање од 25 година стажа,
до 12 месеци – ако имаш више од 25 година стажа.
Висина накнаде зависи од претходних зарада, али постоји законски максимум (око пола просечне плате у Србији).
Како остварити право на накнаду преко НСЗ?
Пријава на евиденцију НСЗ – потребно је да се пријавиш у року од 30 дана од дана престанка радног односа.
Документација:
лична карта,
потврда о престанку радног односа (отказ, споразум, стечај и сл.),
М-4 образац или потврда о стажу од послодавца.
Подношење захтева – попуњава се формулар за новчану накнаду директно у НСЗ.
Одлука НСЗ – служба проверава испуњеност услова и доноси решење о праву на накнаду и њеном трајању.
Исплата накнаде – уплата иде месечно на твој текући рачун, све док траје право (9–12 месеци).
Ако са 60 година останеш без посла, а већ имаш довољно стажа, уплата ПИО доприноса није обавезна – право на старосну пензију ћеш свакако стећи када напуниш 65 година. Уплата може донети благо повећање пензије, али се финансијски споро враћа. Зато је у већини случајева паметније користити новчану накнаду са бироа, а тек ако ти недостаје стаж – размотрити добровољно осигурање.БОНУС ВИДЕО:
БОНУС ВИДЕО:
