Više od polovine zaposlenih u Nemačkoj, starosti 50 i više godina, spremno je da radi i nakon ispunjenja uslova za penziju. Tako je odgovorilo 53 odsto učesnika ankete karijerne mreže Xing.
Kao razloge naveli su novac, ali i kontakt sa ljudima i osećaj lične ostvarenosti.
Više od 62 odsto reklo je da, teorijski, mogu da rade u tim godinama. Pritom, za njih 34 odsto prihvatljivo je 11 do 20 radnih sati nedeljno, a za četvrtinu šest do 10 sati.
Nekih 17 odsto bira 21 do 30 radnih sati nedeljno, a oko 12 odsto i radno mesto sa punim radnim vremenom.
Imajući u vidu da znatno više ljudi odlazi u penziju nego što ih se zapošljava, do 2035. tržištu rada u Nemačkoj nedostajaće najmanje 1.000 zaposlenih po radnom danu, stoji u saopštenju. To će stvoriti probleme mnogim kompanijama i delatnostma, ali i celoj privredi.
„U vreme nedostatka kvalifikovane radne snage ne možemo sebi priuštiti da ne iskoristimo ovaj potencijal“, rekao je stručnjak za tržište rada Xing-a, Julian Štal (Stahl).
Za potrebe onlajn istraživanja anketiran je reprezentativni uzorak od 1.000 ljudi u Nemačkoj, starosti 50 i više godina.
