Празник Дана примирја у Првом светском рату, који се обележава 11. новембра, ове године пада у понедељак, што омогућава тродневни одмор за многе запослене и школарце који ће спојити овај државни празник са викендом.
За све запослене који ће радити на овај дан, закон предвиђа право на увећану зараду. Према Закону о раду, они који буду радили на Дан примирја имају право на дупле дневнице, односно 100% редовне зараде плус увећање од најмање 110% од основице за тај дан. Основица за обрачун увећане зараде утврђена је у складу са законом, општим актом и уговором о раду, а увећање се примењује на уговорену сатницу.
Дупле дневнице и право на заменски дан
За запослене који због природе посла не могу да одсуствују на дан државног празника, послодавци имају обавезу да исплате увећану зараду. У неким случајевима, уколико се то може договорити, послодавац може омогућити и заменски слободан дан. Све зависи од могућности организације рада и договора између послодавца и запосленог, а закон јасно прописује обавезу исплате увећане зараде за рад на државни празник.
Ко не ради током државних празника?
Према закону, у дане државних и верских празника у Србији не раде државни органи, јавна предузећа и већина привредних друштава, осим оних чија делатност захтева непрекидан рад. То укључује медицинске установе, хитне службе, комуналне службе и друге делатности које због своје природе морају да обезбеде непрекидно обављање услуга.
Нерадне и радне обавезе на Дан примирја
Иако су већина фирми и установа затворене, закон предвиђа да одређене делатности настављају рад и током државних празника како би спречили потенцијалне штетне последице по грађане или државу. То укључује јавне службе и привредна друштва чија природа посла захтева континуирани рад.
Овим тродневним викендом, запослени и школарци моћи ће да уживају у кратком предаху, а онима који морају да раде треба да добију дупло већу зарада за тај дан.
