Ова рачуница произилази из одлуке Владе Србије, према којој, ако државни празник падне у недељу, први наредни радни дан такође се проглашава нерадним.
Радници који буду радили током празника имају право на увећану зараду, што обично подразумева 110% вишу дневницу у односу на уобичајену. На пример, ако неко има 4.000 динара, за рад на празник добиће 4.400 динара.
Ово повећање важи за секторе који не могу да обуставе рад, укључујући:
Трговину – многи супермаркети, киосци и бензинске пумпе раде и током празника, што значи да запослени у сменама имају право на увећану зараду.
Здравство – болнице, хитна помоћ, апотеке и друге здравствене установе морају да раде непрекидно, па медицински радници и фармацеути добијају дупле дневнице.
Угоститељство – ресторани, кафићи и хотели често раде током празника, а запослени имају право на увећану зараду за тај дан.
Јавне службе – полиција, ватрогасци, службе хитне помоћи и други сектори који пружају неопходне услуге такође раде и примају веће дневнице.
Шта ако послодавац не исплати увећану дневницу?
Закон о раду јасно прописује да се рад на државни празник плаћа додатно. Ако послодавац не исплати увећану дневницу, радници имају право да пријаве неправилност инспекцији рада. У том случају, послодавац може бити новчано кажњен због кршења радничких права.
