Од почетка 2024. године, правила за превремени одлазак у пензију постала су једнака за оба пола. Према овим условима, и мушкарци и жене могу да оду у превремену пензију са навршених 60 година живота и 40 година радног стажа.
Поред опције за превремену пензију, важно је напоменути и једно универзално правило које важи за све запослене, без обзира на пол: право на редовну пензију након 45 година радног стажа, без обзира на старосну доб. Ово је кључна погодност за оне који су имали дугу каријеру и чији су послодавци редовно уплаћивали доприносе за пензионо осигурање.
Сви запослени који испуњавају услове за пензионисање до краја 2024. године, било да је реч о редовној или превременој пензији, дужни су да најкасније до 30. децембра прекину радни однос и поднесу захтев за пензију. Уколико не стигну да то учине до наведеног датума, документацију могу послати путем еШалтера или препорученом поштом.
Жене које испуњавају услове за пензионисање до краја 2024. године могу поднети захтев за пензију ако имају најмање 63 године старости и најмање 15 година радног стажа.
Мушкарци могу отићи у превремену старосну пензију са навршених 40 година радног стажа и најмање 60 година живота.
Превремена пензија – смањена примања
Иако је превремена пензија опција, она долази са одређеном ценом – смањењем месечних примања. За сваки месец превременог пензионисања, износ пензије биће умањен за 0,34%, а максимално умањење може износити 20,5%. На пример, ако би пуна старосна пензија износила око 30.000 динара, превремени одлазак у пензију три године раније значио би месечно умањење од око 3.700 динара, што би вашу пензију свело на око 26.300 динара.
За све додатне информације и савете о могућностима за пензионисање, грађани могу да се обрате надлежним институцијама или да искористе доступне електронске сервисе.
