СВЕ већи број огласа за посао мења правила игре на тржишту рада у Србији. Старосна граница и пензионерски статус више нису непремостиве препреке, међу траженима су и они који су се до јуче сматрали “изван радне снаге“.
Пензионери, па и корисници инвалидских пензија, све чешће добијају прилику за ангажовање. Ипак, иза те шансе крије се низ законских ограничења: где, како и под којим условима могу да раде, а да не угрозе право на пензију?
Према важећим прописима, корисници инвалидских пензија не могу засновати стални радни однос, јер би то значило преиспитивање раније утврђене неспособности за рад. У случају да лекарска комисија процени да се способност делимично вратила, пензија може бити укинута, преноси Блиц.
Ипак, закон допушта рад на основу уговора о делу, ауторског уговора или повремених и привремених послова. У том случају нема ризика од контролних прегледа нити губитка примања.
У пракси, пензионери се најчешће ангажују у малопродаји, достави, чишћењу, дистрибуцији, али и у обезбеђењу. То су послови за које добијају фиксну надокнаду по договореном послу, без радног односа и доприноса.
Професионална војна и полицијска лица која су због инвалидности изгубила могућност обављања службе такође могу да раде у приватном сектору. Послови чувара, радника обезбеђења или надзорника нису забрањени, осим у случајевима када је инвалидност повезана са забраном ношења оружја.
(БизПортал/Блиц)
БОНУС ВИДЕО:
