У Хрватској ускоро на снагу ступа нови правилник Министарства унутрашњих послова који доноси строжа правила за запошљавање страних радника из трећих земаља.
Према новим правилима, страни радници ће моћи да добију радну дозволу тек након што доставе доказ о здравственом стању, укључујући здравствени картон и податке о вакцинацији. Они који нису вакцинисани у складу са хрватским програмом мораће да се додатно вакцинишу.
Истовремено, послодавци ће имати додатне обавезе. Мораће да докажу да су радницима обезбедили адекватан смештај и плату, што ће се потврђивати уговором о раду и обавезним уговором о закупу.
Строжи услови смештаја
Нови правилник прописује и минималне услове за смештај радника. Сваки радник мора имати најмање 14 квадратних метара простора, уз додатних шест квадрата за сваку наредну особу. То значи да у стану од 56 квадрата може боравити највише осам радника.
Смештај мора да испуњава основне услове за живот:
засебан санитарни чвор
кухињу са исправним уређајима
могућност проветравања
одговарајући намештај
довољну висину плафона
одвојен смештај за мушкарце и жене, осим ако су чланови породице
Ограничење трошкова
Кирија за смештај неће смети да прелази 30 одсто нето плате радника, а мораће да буде јасно дефинисана у уговору, заједно са бројем особа које бораве у простору.
Казне и стање на терену
Подаци показују да је до сада забележено више од 10.700 случајева кршења Закона о странцима, уз казне од око 1,2 милиона евра за послодавце, најчешће у грађевинарству, угоститељству и такси превозу.
За непријављени рад, односно рад без пријаве на пензијско осигурање, наплаћено је додатних 3,2 милиона евра казни.
Колико страних радника има у Хрватској?
Према званичним подацима, у Хрватској тренутно ради више од 105.000 страних радника, највише из Босне и Херцеговине, Филипина, Непала и Србије.
У првом кварталу ове године издато је око 47.000 радних дозвола, што је мање за 23 одсто у односу на претходни период.
Циљ нових мера
Циљ нових правила је да се унапреде услови рада и живота страних радника, као и да се уведе већа контрола у запошљавању.
БОНУС ВИДЕО:
