РЕЧ је о моделу државне подршке којим се компанијама враћа део плаћеног пореза на зараде новозапослених, а циљ је да се подстакне отварање нових радних места и растерете трошкови пословања.
Ко има право на олакшице?
Мера се односи на приватни сектор, па право на олакшице могу остварити привредна друштва, предузетници, паушалци и пољопривредници. Основни услов јесте да запошљавање нових радника доведе до стварног повећања броја запослених у односу на ранији референтни период, односно стање које је послодавац имао крајем марта 2014. године. За фирме које су основане касније предвиђени су посебни критеријуми.
Да би запослени био признат као новозапослено лице потребно је да је пре заснивања радног односа најмање шест месеци био пријављен као незапослен код Националне службе за запошљавање. Када је реч о приправницима, довољан је период од три месеца незапослености. Уз то, радник мора бити пријављен на обавезно социјално осигурање и имати закључен уговор о раду у складу са прописима.
Када се погодности губе?
Међутим, постоје и ситуације у којима се право на олакшицу губи. На пример, погодности нису предвиђене за особе које су раније већ радиле код истог послодавца или код фирме која је са њим повезана.
Послодавци који за исте раднике већ користе неку другу врсту државне помоћи не могу истовремено остваривати и ову пореску олакшицу. Такође, мере нису намењене институцијама јавног сектора, државним органима, јавним агенцијама и установама које се финансирају из буџета.
Повраћај и до 75 одсто
Када је реч о повраћају пореза, висина износа зависи од броја новоотворених радних места. Послодавци који запосле до девет нових радника могу добити назад 65 процената уплаћеног пореза на њихове зараде. Уколико фирма запосли између 10 и 99 људи, повраћај расте на 70 одсто, док компаније које ангажују најмање 100 нових радника остварују право на повраћај од 75 процената.
Посебан подстицај намењен је микро и малим предузећима, као и предузетницима и паушалцима. Њима је омогућено да већ запошљавањем два нова радника добију право на највећи ниво олакшице – повраћај три четвртине плаћеног пореза на зараде.
Закон регулише и ситуације када послодавац раднике запошљава постепено. Уколико прво прими једног запосленог, а касније и другог, право на повраћај за првог радника може остварити тек након испуњења услова за оба запошљавања. У том случају олакшица се признаје ретроактивно, од тренутка када су сви услови испуњени.
Поступак остваривања права заснива се на подношењу захтева Пореској управи. Захтев се предаје на посебном обрасцу, а држава би, према прописима, требало да изврши повраћај новца у року од 15 дана од пријема комплетне документације.
(Курир)
- МИХАЈЛО БАНКОВИЋ НА СПИСКУ ПИОНИРСКЕ РЕПРЕЗЕНТАЦИЈЕ СРБИЈЕ ЗА МЕЧЕВЕ СА ИТАЛИЈОМ!
- ЈОШ ЈЕДНА ПОГОДНОСТ: На које пореске олакшице имају право послодавци у 2026. години?
- ГРАЂЕВИНСКА ДОЗВОЛА ЗА РУШЕЊЕ? Ево које објекте смете да уклоните на своју руку
- Сајам пољопривреде прилика за јачање сарадње са произвођачима
- УБЕДЉИВА ПОБЕДА ФУДБАЛСКИХ КАДЕТА ЈАСЕНИЦЕ
