У 99 одсто случајева када се прича о примањима у старости и поред свих најава и објашњења главно питање је како прецизно израчунати иста и како нема неки калкулатор за одлазак у пензију.
Да бисте у Србији отишли у пензију морате да имате најмање 15 година радног стажа, а од 1. јануара сви пензионери који су са овим стажом отишли у пензију могу да очекују да ће им примања „порасти“ на 10.715 динара.
Разлог овако ниских примања је тај што су најважнији фактори за висину пензије управо број година стажа, као и висина примања током радног века.
Како показују подаци ПИО Фонда, у Србији уопште није мали број људи у Србији је у „великој дубиози“ у старости. Око 11,78 одсто укупних корисника старосне пензије, 13,71 одсто из категорије самосталних делатности и преко 17,5 одсто пољопривредника прима мање од најнижих износа пензије у Србији.
Ево колика вас пензија чека након 20 година радног стажа
Према званичној рачуници ако је неко радио 20 година, пријављен на плату у висини минималне зараде, у старости га очекује нешто више од 120 евра месечно, тј. да будемо прецизни тачно 14.366 динара.
У случају да сте 20 година радили за неку од плата истакнутих у наставку погледајте колика вас пензија тачно чека:
плата 50.000 – пензија 17.273 динара
плата 60.000 – пензија 18.840 динара
плата 70.000 – пензија 21.975 динара
Ево колика вас пензија чека након 40 година радног стажа
Према рачуници, уколико сте 40 година радног стажа имали плату око 50.000 динара ( отприлике исто колики је и овогодишњи минималац од 47.000 динара), након јануарског повећања пензија, које ће лећи наредног месеца, чека вас пензија од 35.722 динара месечно!
За оне који су током свог радног века у просеку зарађивали 70.000 динара након повећања следује им пензија од 50.006 динара, док за зараду од 90.000 динара може да се очекује пензија од око 64.190 динара.
Калкулатор за одлазак у пензију: Ево како изгледа формула за рачунање пензија
Формула за израчунавање није нимало једноставна али је суштина у томе да што је већа плата, то је већа и пензија. Висина пензије, практично, је једнака производу личног и општег бода.
Кључни фактори за висину пензије: висина примања и број година радног стажа.
Да бисмо дошли до личног бода, морамо да израчунамо лични коефицијент. До њега долазимо када сваку нашу годишњу зараду поделимо са просечним републичким зарадама у одговарајућим годинама, а онда збир добијених износа поделимо са годинама стажа.
Од 1. 1. 1970. до 2002. године зарада се узима у нето износу, а од 2003. у бруто износу. Кад знамо колики нам је коефицијент, њега множимо са годинама стажа и добијамо лични бод. На крају добијени износ помножимо са општим бодом.
