Он је за Танјуг рекао да ће Хрватској током предстојеће сезоне која креће већ од 1. априла, бити потребно око 65.000 сезонаца, а Црној Гори око 20.000 и додао да су огласи за ове послове на њиховом сајту и даље активни.„Плате за високоспецијалистичке позиције које захтевају године искуства и знање, крећу се до 3.000 евра, док плате за мало ниже позиције, као што су рецимо собарице, износе око 900 евра“, рекао је он и навео да се траже радници не само у угоститељству него у целом туризму.
Према његовим речима, судећи по броју пријава на огласе, интересовање за ове послове је велико.
„Највише се пријављују људи за позиције за које нису потребне веће квалификације и пуно знања, па када погледамо пријаве видимо да се највише људи пријављује за позиције попут собара, рецепционера и слично, рекао је он.
Као занимљивост је истакао да се на хрватском приморју траже и хотелски фотографи, којима није потребно никакво претходно искуство, јер им послодавац нуди обуку у трајању од седам до 10 дана, а могу месечно да зараде од 1.000 евра па навише зависно од тога колико се труде.
Турински је навео да добра понуда из суседних земаља привуче велики број наших радника током сезоне, који иако су неки од њих и овде добро плаћени, лети одлазе на Јадранско приморје јер зарада коју добију тамо је „чиста“ у смислу да им послодавци обезбеђују и смештај и храну, тако да све паре које зараде им остану.
„Тамо немају никакве додатне трошкове па се кући врате са одређеном свотом новца, што им и јесте циљ“, нагласио је он.
Осврнуо се и на проблем са дефицитарношћу радника у грађевинарству у Србији и навео да се недостатак радне снаге надомешта из увоза, највише из Индије, Турске, па и Кине.
„То је сегмент тржишта рада који нам је заиста у великом проблему и једини начин на који сада то можемо да покрпимо, јесте управо увоз странаца“, рекао је саговорник Танјуга.
