Када је реч о данима викенда, само у случају да празник који се празнује нерадно пада у недељу, важи правило преношења на први следећи радни дан.Ипак, пошто је верски празник ово правило не важи.
“За разлику од државних празника који се могу преносити на први наредни радни дан, у случају да један од датума када се празник празнује пада у недељу, верски празници из члана 4. Закона, не потпадају под то правило”, стоји на Параграф Лекс-у.
Срећом, ако се задеси да радите на дан обележавања Божића, важно је да знате своја права. Подсетимо, према Закону, ако запослени ради на дан празника, има право на увећање зараде – најмање 110 одсто од основице.
Поред тога, запослени који ради на дан празника који је нерадни дан има право и на друга увећања зараде уколико су испуњени услови за то (увећање зараде за рад ноћу, увећање зараде за прековремени рад и сл).
У 2024. очекује нас чак шест нерадних дана. Прво нам следи Нова година, затим Божић, те Васкрс и 1. мај који ће се наредне године обележавати истог дана.
Курир
