Početna » За полазак ђака првака родитељи добијају слободан дан: Ово правило не важи за све, ево ко има право на нерадан дан

За полазак ђака првака родитељи добијају слободан дан: Ово правило не важи за све, ево ко има право на нерадан дан

Постоје и оне фирме које родитељима дају и по неколико слободних дана за ову прилику, посебно кад је реч о самохраним родитељима или уколико немају помоћ бака и дека

Слободни дани за полазак у први разред ове године падају 2. и 3. септембра, а поједини родитељи ће и ове дане имати плаћене. Нажалост, ово правило не важи за све.



Према Посебном уговору за државне органе 38/2019. године Закона о раду, плаћено одсуство запосленог коме дете креће у први разред основне школе износи два радна дана.

То значи да сви запослени у здравству, школству и другим државним институцијама могу да искористе ово право и слободно време посвете свом ђаку прваку.

То правило је регулисано Посебним колективним уговором за државне органе („Сл. гласник РС“, бр. 38/2019), члан 16. плаћено одсуство под тачком 7. поласка детета запосленог у први разред основне школе износи два радна дана.

Право на ову могућност имају и други запослени у случају да та ставка стоји у колективном уговору фирме.

Тај услов је да ставка о нерадним данима за полазак у први разред стоји у колективном уговору фирме.

За свадбу до 5 дана одмора, за давање крви 2

Постоје и оне фирме које родитељима дају и по неколико слободних дана за ову прилику, посебно кад је реч о самохраним родитељима или уколико немају помоћ бака и дека.

Закон о раду у Србији регулише право запослених на плаћено одсуство у одређеним ситуацијама. Број дана одсуства зависи од ситуације, али и од одлуке послодавца. Осим тога, послодавци могу обезбедити плаћено одсуство и у другим ситуацијама, попут свадбе детета или стручног усавршавања.

Регулисање права на плаћено одсуство је кључно за одржавање равнотеже између професионалног и приватног живота запослених. Закон о раду у Србији прецизно дефинише ситуације у којима запослени имају право на одсуство, као и минималан и максималан број дана одсуства за сваку ситуацију.

за склапање брака запосленима следује од 1 до 5 радних дана (одлуку доноси послодавац)
запосленом мушкарцу за рођење детета следује од 1 до 5 радних дана
за случај теже болести брачног друга, детета, брата, сестре, родитеља, усвојиоца, усвојеника и старатеља од 1 до 5 радних дана
за случај смрти брачног друга, детета, брата, сестре, родитеља, усвојиоца, усвојеника и старатеља најмање 5 радних дана за сваки случај добровољног давања крви – дан давања крви и један нерадан дан гратис

Espreso



You may also like

Портал Паланка данас је први регистровани веб портал ове врсте у нашем граду. Настао је почетком 2014 године као потреба за праћењем вести на један нов и савремен начин….

Последнје вести

@2024 – Сва права задржана – Паланка данас. Дизајн и израда сајта:  Konncept