Ако сте остали без посла, могуће је да имате право на надокнаду. У Србији, незапослени који испуњавају одређене услове могу остварити право на новчану накнаду. Да бисте остварили ово право, потребно је да сте били обавезно осигурани најмање 12 месеци у континуитету или са прекидима у последњих 18 месеци. Важно је напоменути да прекид осигурања не сме бити дужи од 30 дана. Ако испуњавате ове услове, можете поднети захтев за накнаду и ублажити финансијску несигурност која долази са губитком посла.
Права незапослених: Како остварити новчану накнаду након губитка посла
Губитак посла доноси финансијску несигурност, али незапослени у Србији могу остварити право на новчану накнаду уколико испуне одређене услове. Кључно је да захтев поднесу у року од 30 дана од дана престанка радног односа како би остварили пуну накнаду.
Ко има право на новчану накнаду?
Право на накнаду имају незапослени који су били обавезно осигурани најмање 12 месеци у континуитету или са прекидима у последњих 18 месеци. Прекид осигурања не сме бити дужи од 30 дана.
Где и како се пријавити?
Пријава се подноси лично у Националној служби за запошљавање (НСЗ), према месту пребивалишта или месту престанка радног односа.
Право на накнаду могу остварити они којима је радни однос престао због:
Отказа од стране послодавца због технолошких, економских или организационих промена.
Престанка радног односа на одређено време, привремених и повремених послова, пробног рада.
Стечаја или ликвидације послодавца.
Премештаја брачног друга у друго место рада.
Престанка радног односа у иностранству.
Важно: Незапослени који су сами дали отказ или су отпуштени због сопствене кривице не могу одмах остварити право на накнаду. Морају поново стећи минимални стаж осигурања од 12 месеци.
Која документа су потребна?
Лична карта или други важећи идентификациони документ.
Доказ о стручној спреми.
Акт о престанку радног односа.
Други докази у складу са законом.
Висина и трајање новчане накнаде
Накнада се рачуна на основу просечне зараде у последњих шест месеци. Она износи 50% од просечне плате, али не може бити:
Виша од 160% минималне зараде.
Нижа од 80% минималне зараде.
Трајање исплате накнаде зависи од стажа осигурања:
1 до 5 година осигурања – 3 месеца
5 до 15 година осигурања – 6 месеци
15 до 25 година осигурања – 9 месеци
Више од 25 година осигурања – 12 месеци
Од 1. фебруара 2025. године, основица дневне накнаде износи 1.467,50 динара (повећање са досадашњих 1.407 динара). Најнижи месечни износ накнаде сада износи 32.858 динара, док ће највиши износ бити 76.169 динара.
Незапослени који благовремено поднесу захтев НСЗ-у могу осигурати континуитет примања и ублажити финансијски ударац након губитка посла.
