Послодавац не плаћа порез на примања запосленог по основу накнаде трошкова превоза за долазак и одлазак са рада и то до висине цене месечне превозне карте у јавном саобраћају, односно до висине стварних трошкова превоза, а највише до 4.040 динара месечно.
Пореза су ослобођене и дневнице за службено путовање у земљи – до 3.012 динара по основу целе дневнице. Такође, порез се не плаћа ни за службено путовање у иностранство, највише до 50 евра дневно. За утврђивање пореза на зараде по основу дневнице за службено путовање у иностранство, примања изнад неопорезивог износа од 50 евра конвертују се у динарски износ по званичном средњем курсу Народне банке Србије на дан обрачуна трошкова.
Нопорезивим делом зараде третирају и накнаде превоза на службеном путовању у иностранству.
Послодавци у још неколико случајева ослобођени плаћања пореза на основу Закона о порезу на доходак грађана, али да за сваку исплату постоји одређен лимит:
Солидарна помоћ за случај болести, здравствене рехабилитације или инвалидности запосленог или члана његове породице – 50.173 динара
Поклон деци запослених, старости до 15 година, поводом Нове године и Божића – 12.544 динара
Јубиларна награда запосленима – 25.085 динара
Помоћ у случају смрти члана породице запосленог – 87.799 динара
Солидарна помоћ за случај рођења детета – до висине просечне зараде исплаћене у Републици према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за послове статистике.
Помоћ у случају смрти запосленог или пензионисаног запосленог – 87.799 динара
Стипендије и кредити ученика и студената – 38.458 динара
Зарадом се у смислу Закона о раду не сматрају ни следећа примања:
- Новчана помоћ која служи за лечење запосленог у земљи или иностранству, у висини стварних трошкова лечења, документовано рачунима здравствене установе која је лечење извршила, као и документовани трошкови превоза и смештаја за потребе лечења тог лица
- Солидарна помоћ за случај рођења детета до висине просечне зараде исплаћене у Републици Србији
- Дневна накнада коју остварују припадници Војске Србије у вези са вршењем службе, сагласно прописима који уређују Војску Србије
- Накнаде трошкова смештаја и исхране за рад и боравак на терену
- Отпремнине при одласку у пензију
- Уговор о стипендији власник фирме може склопити са студентом којег планира да запосли. Тада месечни неопорезиви део стипендије износи 30.967 динара.
Уговор о стипендији власник фирме може склопити са студентом којег планира да запосли. Тада месечни неопорезиви део стипендије износи 30.967 динара.
Извор: Бизнис.рс
